Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- Штормовое предупреждение!
- Штормовое предупреждение!
- Более 4 тысяч геодезических пунктов в Алтайском крае находятся под охраной государства
- Особенности оплаты страховых взносов для предпринимателей в 2024 году
- Профилактика энтеровирусной инфекции
- Вода не страшна тем, кто соблюдает осторожность!
- Штормовое предупреждение!
- Извещение о предоставлении земельных участков
- Извещение о предоставлении земельного участка
- Извещение о предоставлении земельного участка
- Извещение о планируемом заключении договора на размещение торгового павильона
Изменения в законодательстве
![](/images/news/th/202307/4842_1.jpeg)
С 04.07.2023 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 24.06.2023 № 1026 "Об исчислении среднего заработка" (вместе с «Правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы службы)»
Для расчета среднего заработка будут использоваться сведения о размере общего дохода гражданина. Ранее при его расчете применялись данные о выплатах и вознаграждениях, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Однако, в ряде случаев граждане освобождены от их уплаты. Например, когда работник находился на больничном. Теперь эти периоды также будут учитываться при назначении пособия.
Кроме того, изменен период, за который производится расчёт среднего заработка. Он может быть, как и раньше, трехмесячным, но в тех случаях, когда работник был на больничном, и его доход оказался ниже доходов в другие периоды трудовой деятельности, расчетный период будет сдвигаться с интервалом в один месяц. Так, если гражданин, уволившийся в июне, болел в апреле, расчетный период с февраля – апреля будет смещен на январь – март. Такое смещение при необходимости возможно в пределах 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. При отсутствии трех полностью отработанных месяцев в пределах года в качестве расчетных могут использоваться два или один полностью отработанный месяц.
В случае, если сотрудник отработал менее одного месяца, то расчет среднего за-работка будет производится работодателем исходя из фактически отработанного времени.